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勞動合同法培訓

培訓關鍵詞：勞動合同法培訓,勞動合同培訓,勞動爭議培訓,企業用工風險培訓。勞動合同法專題熱門課程：新《勞動合同法》《社會保險法》《工傷保險條例》實操應對策略與有效調崗調薪、裁員解雇及違紀問題員工處理技巧(鐘永棣)；企業人力資源管理全方位、全流程法律風險防控策略及典型勞動爭議案例分析(鐘永棣)；辭退員工面談溝通技巧與離職員工情緒控制(龐春云等)；企業勞動法規實務指導(Robert)；從人治到法治—企業勞動用工及關系管理(李老師)；員工關系與勞動法實務(李老師)；...

勞動合同法培訓熱門課程

課程名稱：新《勞動合同法》《社會保險法》《工傷保險條例》實操應對策略與有效調崗調薪、裁員解雇及違紀問題員工處理技巧(鐘永棣)

課程對象：董事長、總經理、副總經理、人力資源總監/經理/專員及人事行政管理人員、工會干部、法務人員及相關管理人員、相關律師等。
2023年5月25-26日廣州（B） 2023年5月30-31日上海（B） 2023年6月08-09日深圳（B）
2023年7月13-14日廣州（C） 2023年7月20-21日上海（C） 2023年7月27-28日深圳（C）
2023年8月17-18日廣州（A） 2023年8月24-25日上海（A） 2023年8月30-31日深圳（A）
2023年10月26-27日廣州（B）2023年11月02-03日上海（B）2023年11月09-10日深圳（B）
2023年11月29-30日廣州（C）2023年12月14-15日上海（C）2023年12月28-29日深圳（C）
簡介:2008年至今，大部分的勞動爭議案件均以用人單位敗訴告終！這些案件充分說明，“傳統式、粗放式、隨便式”的人力資源管理模式已經被完全否定，已經徹底落后，已經無法適應新的形勢！用人單位的人力資源法律風險無處不在，廣大用人單位很有必要盡快學習相關政策法律法規，掌握防范用工風險和化解勞動爭議的技能技巧，掌握證明勞動者“不合格、不勝任、嚴重失職、嚴重違紀”的實操策略...

課程名稱：企業人力資源管理全方位、全流程法律風險防控策略及典型勞動爭議案例分析(鐘永棣)

課程對象：董事長、總經理、副總經理、人力資源總監/經理/專員及人事行政管理人員、工會干部、法務人員及相關管理人員、相關律師等。
2023年6月13-14日   重慶（C單元）
2023年6月19-20日   南京（A單元）
2023年6月27-28日  上海（B單元）
2023年7月07-08日   重慶（A單元）
2023年8月11-12日  青島（C單元）
2023年9月15-16日  北京（B單元）
2023年9月22-23日  長沙（C單元）
2023年10月13-14日  上海（C單元）
2023年10月20-21日  北京（A單元）
2023年11月17-18日  成都（B單元）
2023年12月21-22日  廈門（A單元）
2024年01月12-13日  昆明（C單元）
簡介:2008年至今，大部分的勞動爭議案件均以用人單位敗訴告終！這些案件充分說明，“傳統式、粗放式、隨便式”的人力資源管理模式已經被完全否定，已經徹底落后，已經無法適應新的形勢！用人單位的人力資源法律風險無處不在，廣大用人單位很有必要盡快學習相關政策法律法規，掌握防范用工風險和化解勞動爭議的技能技巧，掌握證明勞動者“不合格、不勝任、嚴重失職、嚴重違紀”的實操策略...

課程名稱：辭退員工面談溝通技巧與離職員工情緒控制(龐春云等)

課程對象：企業總經理、副總經理、人事行政總監、經理、主管、部門經理、辦公室主任、法務、等相關負責人
2023年5月26日北京 | 2023年6月20日上海 | 2023年6月28日深圳
簡介:伴隨《勞動合同法》的多年實施，對于用人單位于法律實踐中的“弱勢地位”，相當多的用人單位是越來越有深入認識。某種程度上，所有的單方解除，由于證據規則及審判政策導向的問題，都存在不確定性風險，唯有協商解除方才是最安全的選擇，如此，如何開展有“說服力”的解除談判，成為擺在大部分HR面前的難題。...

課程名稱：企業勞動法規實務指導(Robert)

課程對象：用人單位總經理、高級管理人員；人力資源管理人員，部門經理；工會負責人、法律部門負責人、法務工作者以及相關人士
2023年5月29-30日北京
2023年6月29-30日北京
簡介:隨著《勞動合同法》的頒布和實施，許多企業爆發種種勞資糾紛，企業在處理勞資糾紛時常遇以下問題：陷入某些人力資源法律概念的誤區；沒有掌握企業規章制度制定和執行的方法；沒有掌握有效預防與處理勞動爭議的方法。...

課程名稱：從人治到法治—企業勞動用工及關系管理(李老師)

課程對象：企業高層、中層管理者；與人力資源管理工作相關的工作人員；各級儲備干部
2023年8月25-26日廣州
簡介:勞動爭議風險通常情況下是在勞動合同解除或者終止階段產生。勞動者通過勞動爭議仲裁、訴訟要求用人單位支付的各項待遇，比如，“拖欠”的工資、未休年假工資、加班工資、未簽訂勞動合同的雙倍工資，經濟補償金、賠償金、工傷待遇、社會保險待遇等等。這種“有棗沒棗打一桿子”心態就造就了企業現在用工風險防范的難題。...

勞動合同法培訓講師

勞動合同法往期公開課

員工關系與勞動法實務（李老師)2023年5月20-21日廣州

《民法典》中的勞動用工法律問題和最高人民法院勞動（多名講師)2023年4月25-26日武漢（24

新勞動法系列課：招聘入職、勞動合同簽訂、試用期法（鐘永棣)2022年3月12日廣州

最新勞動法、民法典背景下企業人力資源法律風險重點（鐘老師)2021年12月29-31日廣州

《民法典》對勞動合同與勞動用工管理的影響（鄒老師、鐘老師)2021年12月09-11日廣州

企業勞動用工法律風險及防控（專職講師)2021年11月29-30日上海

勞動法與企業用工風險控制（鄭君)2021年11月05日杭州

《民法典》時代人力資源風險管理暨精準解讀最高人民（多名講師)2021年5月27-28日重慶

最新勞動爭議司法解釋——企業預防和應對勞動爭議案（李律師)2021年3月26日上海

辭退員工面談溝通技巧與離職員工情緒控制（龐老師、曾老師)2020年12月23日深圳

年終考核、年終結算、年終離職法律風險防范（鐘永棣)2020年12月18日杭州

如何有效預防和化解勞動用工風險（李老師)2020年11月28-29日青島

新政下員工離職管理技巧與勞動爭議疑難問題處理實務（多名講師)2019年12月27-28日重慶

企業用工風險防控與實務操作（專職講師)2019年12月25-28日北京

年終高發勞動爭議問題與用工模式、人力資源規劃（多名講師)2019年12月19-20日成都

新《勞動合同法》、《社會保險法》、《工傷保險條例（鐘永棣)

新《勞動合同法》《工傷保險條例》實操應對技巧與有（鐘永棣)

勞動用工風險控制與員工關系管理（張隴)2019年6月22日北京

勞動合同解除、終止全流程管理及集體勞動關系處理操（夏利群)2019年4月26日上海豫園萬麗大

如何有效解決員工泡病假、調崗降薪、違紀違規員工合（律師團隊)2019年1月22日北京珀麗酒店

勞動合同法內訓課程

勞動合同撰寫實務與office在勞動合同管理中的應用（賀繼征）

勞動爭議預防與處理（王貴友）

企業勞動用工風險規避冬季實戰訓練營之——員工關系管理的六項法務修煉（畢春秋）

最新十大勞動爭議疑點、難點、熱點問題全解與應對（畢春秋）

企業解決勞動合同的協商談判與法律實務（畢春秋）

關于《勞動合同法》的22條軍規（畢春秋）

HR管理者必備勞動合同法律知識及風險防控（畢春秋）

人力資源全流程管理法律風險防控（李居鵬）

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薪酬體系設計

人力資源管理

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