課程對象：董事長、總經理、副總經理、人力資源總監/經理/專員及人事行政管理人員、工會干部、法務人員及相關管理人員、相關律師等。
2023年5月25-26日 廣州（B） 2023年5月30-31日 上海（B） 2023年6月08-09日 深圳（B）
2023年7月13-14日 廣州（C） 2023年7月20-21日 上海（C） 2023年7月27-28日 深圳（C）
2023年8月17-18日 廣州（A） 2023年8月24-25日 上海（A） 2023年8月30-31日 深圳（A）
2023年10月26-27日 廣州（B）2023年11月02-03日 上海（B）2023年11月09-10日 深圳（B）
2023年11月29-30日 廣州（C）2023年12月14-15日 上海（C）2023年12月28-29日 深圳（C）
簡介:2008年至今，大部分的勞動爭議案件均以用人單位敗訴告終！這些案件充分說明，“傳統式、粗放式、隨便式”的人力資源管理模式已經被完全否定，已經徹底落后，已經無法適應新的形勢！用人單位的人力資源法律風險無處不在，廣大用人單位很有必要盡快學習相關政策法律法規，掌握防范用工風險和化解勞動爭議的技能技巧，掌握證明勞動者“不合格、不勝任、嚴重失職、嚴重違紀”的實操策略...
課程對象：企、事業單位董事長、總經理、人力資源總監、人力資源經理、績效、薪酬等。
2023年6月09-10日 上海 | 2023年7月14-15日 北京
2023年8月11-12日 廣州 | 2023年9月14-15日 上海 | 2023年9月22-23日 成都
2023年10月20-21日 深圳 | 2023年11月10-11日 北京 | 2023年11月24-25日 上海
2023年12月15-16日 廣州
簡介:本課程圍繞績效管理體系設計展開，系統講解人力資源部門推行績效管理所遇到的三大難點：思想問題、績效制度、績效合同，講解每一個環節所使用的工具、方法與難點的解決方案。同時，介紹一些企業績效管理的新玩法。賽馬法、聯合基數確定法、對賭、內部市場化。...
課程對象：企、事業單位董事長、總經理、人力資源總監、人力資源經理、績效、薪酬等。
2023年6月09-11日 上海 | 2023年7月14-16日 北京
2023年8月11-13日 廣州 | 2023年9月14-16日 上海 | 2023年9月22-24日 成都
2023年10月20-22日 深圳 | 2023年11月10-12日 北京 | 2023年11月24-26日 上海
2023年12月15-17日 廣州
簡介:現代企業管理，更注重“以人為本”的人性化管理模式，企業管理的重點也日趨體現在對人的管理策略上。作為現代企業的人力資源管理者，應以戰略高度構建高效實用的人力資源管理系統，建立科學考核激勵制度和先進的企業薪酬體系，以最大限度地激發人才潛能，來創建優秀團隊，并推動組織變革與創新，最終實現組織的持續發展。我們針對中國企業在推行西方管理模式中的種種弊端和疑惑，以及中國企業目前正處于改革與創新時期，特舉辦“企業績效考核與薪酬管理實戰特訓班”。由著名人力資源專家著名教授蔡巍講授，旨在幫助企業家、人力資源經理開闊思路，激發靈感，培養帶領企業持續健康發展的卓越人力資源管理人才，歡迎參加！...
課程對象：新任人力資源經理、主管和其他人力資源管理專業人員，想系統了解人力資源管理實踐的各類人員。
2023年5月24-27日 北京
2023年6月14-17日 北京
簡介:人力資源管理已經發展成為一門專業技術，作為初次接觸人力資源工作的人士，除具有對公司的忠誠、對工作的熱情外，掌握人力資源管理的專門技術也是當務之急和必須的，否則在開展工作過程中會感覺無從下手。本課程就是為了解決此類人員之需，幫助他/她們盡快進入工作角色，并逐漸得心應手。...
課程對象：非人力資源管理部門各層級管理人員，項目負責人
2023年5月25-26日 北京
2023年6月26-27日 北京
簡介:管理的內容包括管人和管事，而事也是由人來完成的，所以管理從某種意義上說就是人力資源管理?，F代企業管理的實踐證明，人力資源管理技能是所有優秀管理者必備的管理技能之一。本課程幫助部門管理人員了解人力資源的重點工具，系統地掌握人員招聘選拔、績效管理、員工激勵等的方法，有效提升其管理水平。...
課程對象：非人力資源管理部門各層級管理人員，項目負責人
2023年5月25~26日 上海
簡介:◇ 了解人力資源管理的基本模塊與運作內涵。
◇ 了解人力資源管理的基本內涵與運作流程，明確經理人在人力資源管理中的角色并建立正確的觀念所謂。
◇ 學習人才的選（人才甄選）、用（績效管理）、育（工作輔導）、留（有效激勵）等實務技巧。...
課程對象：企業董事長、總經理；企業法律事務部、合同管理部、戰略發展部、風險管理部、人力資源部、黨委組織部等相關負責人；企業人力資源總監/經理/專員及人事行政管理人員；工會干部；法務人員、律師及相關管理人員等。
2023年5月26日 上海 | 2023年6月27日 深圳
2023年6月30日 北京 | 2023年7月20日 北京 | 2023年7月21日 上海
2023年8月23日 北京 | 2023年9月21日 深圳 | 2023年9月27日 北京
2023年10月26日 深圳 | 2023年10月27日 上海 | 2023年11月24日 上海
2023年12月20日 北京 | 2023年12月21日 深圳 | 2023年12月22日 上海
簡介:對于HR來說，病假是勞動用工管理過程中少有的幾個硬骨頭之一，不僅涉及到讓人頭痛的醫療期問題，還涉及到各類錯亂迷離的病假如何審批、是否有效的問題。...
課程對象：企業經營者、總經理、人力資源總監、人力經理等。
2023年5月27-28日 廣州
簡介:課程目標和收益
◇ 學會從戰略的角度思考人力資源管理，掌握戰略性人力資源管理系統構建的要素、程序和方法
◇ 打破傳統的人力資源管理的職能模塊化學習，學會人力資源管理的“選、用、育、留、出”如何形成一體化運作
◇ 基于現代企業人力資源管理面臨的問題和挑戰，從經典的“人力資源管理最佳實踐”標桿分享中收獲新知...
課程對象：公司董事長、總裁、人力資源副總、總監、主管等對公司總體人力資源政策產生重要影響的人士
2023年6月01-02日 北京
簡介:一個公司要想在經營業績方面獲得突破性發展，并且持續倍增，人是其中至關重要的因素，如何做出關于人力資源管理的戰略決策，從而保證公司業務目標的實現，是各級管理人員持續關心的話題。...
課程對象：公司董事長、總裁、人力資源副總、總監、主管等對公司總體人力資源政策產生重要影響的人士
2023年6月05-06日 北京
簡介:人力資源管理如果要發揮自己的價值,就要關注企業戰略,成為戰略業務伙伴（SBP）。HR三支柱正是落實戰略人力資源管理的重要框架。本課程將幫助你深度了解、掌握HR三支柱，帶你讀懂自己的企業，建立自己企業的HR三支柱體系，使HR更加貼近組織業務的發展。...
課程對象：企業總經理、副總/人力資源（人事行政）總監 ，人力資源從業者其他部門經理。
2023年6月07日 北京
簡介:“結構決定結果”。在戰略確定之后，如何組織完成戰略就成為關鍵。所以組織機構的設計至關重要。工作分析是伴隨著組織機構進行的，同時，當大的機構確定后，崗位確定以及描述是保證組織效率的基礎，確定每個崗位的職責及要求是工作分析主要內容。本課程使學員掌握設計組織架構的原則、流程、方法及設計思路與框架；使學員熟練掌運用崗位工作分析的方式方法與技巧；規范企業人力資源管理基礎工作，為戰略性人力資源規劃搭建良好平臺。...
課程對象：初次進行人力資源管理的人員，包括人力資源專員；人力資源經理助理及秘書人員；其他想系統了解一下人力資源管理知識的專兼職人員。
2023年6月07-09日 北京
簡介:人力資源管理已經成為一個專業崗位，作為初次從事人力資源管理的人力資源專員，很快系統了解和掌握人力資源管理的專業知識，對開展工作尤為重要。本課程主要為這些人群而設置，主要介紹人力資源管理幾大模塊的基礎內容，包括人力資源管理的重要性、需要具備的專業技能、以及招聘、培訓、績效管理、薪酬和員工關系管理等，為員工順利開展相關工作做好準備。...
課程對象：企業中高級管理人員、核心員工
2023年6月14-15日 深圳 | 2023年8月04-05日 深圳
2023年9月23-24日 深圳 | 2023年11月17-18日 深圳
簡介:作為直線經理，您是否會常常有下面的苦惱：每天忙碌，難得休假-身苦；每天要面對老板高標準高要求的壓力--心苦；每天下屬有N多事情求助，要決策，要親力親為-境苦。但結果還是吃力不討好！...
課程對象：公司中高層管理人員和人力資源部門
2023年6月23-24日 昆山 | 2023年7月20-21日 松江
簡介:管理的核心是管人，人才的競爭是企業競爭的核心，人力資源開發成為企業發展的關鍵，人力資源管理是所有管理工作中最富有創意的管理，他們處于企業權力最集中的管理層，掌握著企業人事調配權，為企業制訂招聘，培訓，績效考核，薪資福利等一系列人才規劃。...
課程對象：企業人力資源管理者
2023年7月07-08日 深圳 | 2023年8月18-19日 北京
2023年9月15-16日 廣州
簡介:人力資源領域正在經歷著一場前所未有的科技革命。隨著大數據時代的來臨，如何將數據分析應用到人才招聘中去？數據到底能不能幫助HR推動高效招聘決策？你是否也正經歷著科技變革給人力資源領域帶來的挑戰...
課程對象：公司中高層管理、HR總監/經理/主管，以及希望提升人力資源管理視野與系統性能力的管理人員。
2023年7月21-22日 廣州
簡介:本課程從互聯網時代企業競爭的特點分析入手，深入剖析企業戰略與人力資源管理的本質，結合當今優秀企業的管理實踐，深入講解戰略性人力資源管理體系與機制的構建，幫助學員拓展視野、提升格局，掌握戰略性人力資源管理的策略與方法，突破企業發展與管理瓶頸，打造企業核心競爭力。...
課程對象：課程適合企業中高層管理者、職能部門負責人、財務、人力資源、計劃運營、新晉或儲備干部。
2023年8月17-18日 深圳 | 2023年9月07-08日 北京 | 2023年10月19-20日 上海
2023年11月23-24日 廣州
簡介:本課程屬于管理創新、賦能類課程，課程內容基于趙老師多年的理論研究、管理實踐和咨詢實戰，方法論具備較強的邏輯基礎；案例來源于咨詢實戰，注重實際操作和落地輔導。...
課程對象：人力資源負責人、中小企業 Boss、企業數字化負責人
2023年8月25日 上海
簡介:是否要進行人力資源數字化轉型？數字化工具在人力資源場景的應用和發展已經給了我們肯定的答案。人力資源從業者在數字化轉型中面臨著雙重挑戰，一方面，要完成自我認知和技能的迭代，實現部門的人力資源數字化轉型；另一方面，還要助力一把手實現組織的數字化轉型，實現智慧協同、賦能員工和激活組織的挑戰性任務。...
課程對象：部門經理級別管理人員
2023年8月25-26日 廣州
簡介:在當今激烈的市場競爭中，人力資源管理與開發已成為企業制勝的重要因素。而部門經理對于人員管理知識和管理技巧比較缺乏，很難有效提升團隊工作效率。為幫助部門經理提升人員管理能力，特開發本課程。...
課程對象：人力資源與管理者
2023年9月22-23日 深圳
簡介:對于企業來說，最重要的資產是什么？《華為基本法》中提到，認真負責和管理有效的員工是公司最大的財富。這其中，要求員工要認真負責，這是對價值觀的要求；同時，要求公司要管理有效，這便是對公司的管理挑戰。華為公司創始人任正非曾經說過，人才并非公司的核心競爭力，對人才的管理才是核心競爭力。...
課程對象：企業各部門中高層
2023年10月26日 上海
簡介:◇ 了解人才盤點與人才畫像的價值，結合企業戰略與人力資源規劃展開人才盤點
◇ 掌握人才盤點與畫像的核心流程要點及相關工具的運用技巧，通過實操練習，提高實踐運用技能...
課程對象：企業集團、事業部、業務單元的人力資源部、總監 、經理、部門骨干
2023年11月24日 成都
簡介:課程突破了很多人力資源課程只講理論思想、沒有實戰經驗、缺少工具方法的瓶頸，還原現實商業環境中一個個實際發生的案例，以及案例背后不為人知的客觀規律。解決學員在企業管理過程中面臨的“看不清、想不到、做不了”的三大難題，使學員學之解惑，學之能用，帶領企業人力資源管理者和核心管理團隊跨越障礙、實現數據化轉型，幫助企業實現高成長、達成基業長青！...
